保健食品危机案例,保健食品危机案例分析

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保健食品危机案例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍保健食品危机案例的解答，让我们一起看看吧。

1. 咸阳抗疫医护人员被辞退后通知回去上班又被移出工作群，到底要干什么？
2. 2020年经济危机，疫情年，普通老百姓该如何自救？
3. 蜂蜜信任危机中，养蜂路在何方？养蜂业前景如何？

咸阳抗疫医护人员被辞退后通知回去上班又被移出工作群，到底要干什么？

咸阳妇幼保健院抗疫结束后，突击开除40名医护人员的做法，实在难以服众，给人一种卸磨杀驴的感觉，迫于压力刚通知她们返岗，却又将她们移出工作群，这分明是对被裁人员的返岗心不甘情不愿，作为用人单位这种做法太无情，令人心寒。
①
裁员理由是否合法合规，裁员时间值得商榷。院方称去年11月就推出优化方案，这批人因未通过考核遭到末位淘汰，而这些人全是没有正式编制的临时工，但随后疫情暴发之后，这些人又被安排到抗疫一线，只发了一件隔离衣和一个口罩，承诺的补助一分没有，抗疫结束后4.9才公布考试成绩，这种做法无异于榨干他们身上最后的剩余价值，既然要淘汰就不应该有事用人，没事就让卷铺盖走人。
②
裁员对象不符合劳动法规定，裁员手段不够光明正大。专门对临时工进行考核，口头通知75分以下的人末位淘汰，一次性裁减40人，是否全部符合劳动法规定，其中包括休产***的1人，哺乳期的2人，是否符合妇女儿童保护法，扣押被裁人员执业资格证，让他们承认是自愿而非医院主动解聘，这些做法是否违法，医院和咸阳相关部门要有个合理解释。
③
让医护人员流血又流泪，下次再暴发公共卫生***，还有人愿意冲向一线吗？确定裁人后还安排别人去抗疫一线，承诺的补助不给，完事立马挥动裁员大棒，作为公立医院的咸阳妇幼保健院做得实在不厚道，前期广东某医院有疫情结束降低医护人员50%绩效奖金，补贴给领导现象，兰州通知退回抗疫人员发放的补助金，以上行为堪称鸟尽弓藏，狐死狗烹的典型，让人不寒而栗，不知以后再有危机暴发时，医护人员还愿冒着生命危险挺身而出吗？

总之咸阳被裁40名医护人员此刻的心情，我们感同身受，回去上班，别人将你移出工作群，不回去上班，这样不明不白被裁实在有点冤，希望咸阳有关部门不要袖手旁观，替这些医护人员伸张一下正义，5.12护士节快到，对于这40名医护人员来说，这个护士节他们还能快乐吗？

个人感觉，这样的案列也许在全国不是个案。

据了解，这批被裁的医护人员都是在抗疫最严重的时候，在各自岗位值班的临时工。因为所在的咸阳市妇幼保健院实行了所谓的“优化方案”，而这批40名医护人员在末尾淘汰制的考试中，成绩都不合格，故而被医院辞退。这就带来了一个问题，在人民最需要的时候，医院的正式工干嘛去了？

抗疫情英雄，没被嘉奖，反而被辞退，确实有点寒人心。

散兵觉得，末尾淘汰制也许是一个借口，也许临时工的名号，才是医院做此决定的关键，我们都知道，疫情以来，很多单位都迫于经济压力，裁员了不少，但是有编制的正式工，因为***等很多原因，医院是开不了的，就算开，也得付出一笔很大的钱。但是临时工则不然，她们的去留，很多时候就是医院的一句话的事情。

现在网友把这次***曝光了出来以后，陕西省卫健委已经介入调查，虽然现在医院已经让这些医护人员上班，但是现在又把这些功臣移除工作群，也确实做的有点过分了，让人寒心了。

我们说什么时候才能让人看清英雄的形象，那就是在国家危难的时候，看看别的省份，前往武汉的临时医护人员变成正式工，我不知道这家医院的领导作何感想？仅仅是凭借这个所谓的考试，来定人的一生吗？

的确，考试不及格，你可以处罚，但是绝不能以辞退为借口，如果这个要罚，那么她们在疫情的最严重的时候，还在值班，那么是不是该奖赏呢？我们说奖罚分明，才能以理服人，以德服人。

对于这样的***，不知道你作何感想，留言讨论吧！

古怪、古怪、这里面有古怪！我们先来看看这一件事情的起起末末。。。

在我国疫情得到良好控制之后，一篇网文随即在网络爆开，里面的内容叙述了有40名护士被咸阳妇幼保健院裁员的事情。这40名一线抗疫的女护士，在成功地打赢了这一场疫情战争之后，却被所在的医院“人才忧化”掉了，于是这件事情在网络上形成了山呼海啸之势。。。

（网文1）

在这一篇网文中，同时也交待了医院是用考试的方法，然后用“末位淘汰制”的方法来进行裁员的；医院方称这一次裁员，为“人才忧化”，但里面有诸多现象都可以讨论。比如考试无第三方监督、有证的反而被忧化掉了，没证的反而没有被忧化、医院没有按劳动法的规定来赔偿，只是赔偿了3个月的工资。

（网文2）

2020年经济危机，疫情年，普通老百姓该如何自救？

多谢邀请，这个问题怎么样回答和个人观点看法呢，第一我们普通老百姓真是幸福了，在党中央英明领导下，首先享受了社会形势不***，物质物价完全稳定下生活，这是最基本的生存保障，最幸福生活的保证，不令大多数贫穷的人为粮食，通涨物价而烦恼。全国人民也安份守己为治安，为祖国安定贡献自己的力量。第二各行各业虽然受到为防控疫情也严重的经济损失，供求交易产生很多的纷争不平衡，影响了一切运作的，特别在银行传统系统操作，厂企租金税收，工商管理收费，个人店铺出租，各方面都要逐步完善，复产，复工当作新的起步了，真正来说重新洗牌。如果任由慢慢起步，走回头路，如果快起步，国家必须把经济调整两倍的***水平优待人民，从那入手呢？应加全国各地社保老人的养老金，因为每一个家庭都有老人。在物价上调整上浮来税收率稍平衡。逐年加大税收为十年时间，挽救这场恶作疫情后患。城乡居民生活差别，公有制稳定了社会形势，已经五成支付来稳局面，农村生产安定耕种便是取得胜利，这两年的时间必然惯性规律，为什么呢，主要为了人民健康，虽然我们疫情取得稳定，现防外国输入。留得青山在，人穷无病当富贵，度过关山三年，中国必将更加繁荣富强！

对于今年，疫情，经济危机带来的负面影响，作为我们老百姓也是深受其害的，我们怎样应对呢？我想

第一，树立艰苦奋斗，勤俭节约，勤俭持家，的美德，***家庭开支

第二，减少投资，现金为王，经济危机时刻理性投资，看清趋势投资，不要盲目投资

第三，自我保健，搞好自己身体健康，预防疾病，响应***号召，减少聚会，多洗手，搞好个人卫生，不得病，就是减少这方面开支

第四，可以筹备一些生活必用品，防御一些生活比用品大幅涨价，节约下来的就是赚来的

以上看法不知对否，请讨论

放心吧中国正处于非常有利的大变革的中心，表面上由美国叫嚣西方几个囯家跟进、其他囯家也迷惑帮腔，但实际***中囯没有实际操作空间，而所谓的去中国化，美企日企都很冷静看到未来市场是数字科技、数字经济、大数据、云计算都是驱动方向，美企日企在中国的企业都是精英，不会跟特朗普疯狂，囯家具体作法我已在石齐平先生关于去中国化的视频作了评论，不必重复可以找找看有侧重。个人就简单无非持三种；抛美元持人民币、买房、买黄金。

蜂蜜信任危机中，养蜂路在何方？养蜂业前景如何？

上门收购：一般都是专业养蜂，形成规模联系品牌厂家直接上门收购。收购商很清楚收蜂蜜的季节，地点，蜂蜜种类。一般一个地方花期结束，收购商就找上门了。

线下销售：可以***用制作小[_a***_]，15g一袋的包装，在线下以优惠尝鲜的方式打进小区和菜市场一类的地方。此方式是为了做口碑，较为辛苦。

线上推销：网络推销也是可以的，与农贸***签订合作协议，以优惠的价格打开市场，在品牌没有大的店铺强，优惠的价格和扎实的品质很关键。

最后蜂蜜的品种和品质很关键。油菜蜜农药残留高，价格最便宜，批发价不到10元一公斤。云南的紫云英蜂蜜，十七八每公斤。还有甘肃的洋槐蜜，能卖到二十几块每公斤。最贵的是新疆的山花蜜，批发价达到六七十每公斤。

收购新疆山花蜜厂家收蜜的时会自带专业检测仪器，按等级给价，不允许任何弄虚作***。专业养蜜蜂的都买有大卡车，拉上一两百箱蜜蜂，一年四季全国跑，蜂群养的好，赶上天气又好，到一个地方能挣个七八万。

一年就是当季的蜜，剩下时间也需要花成本饲养蜜蜂。按照蜂箱计算，一箱一次可以产10斤蜂蜜，7天出一次，同时考虑到花期问题，一年最多三次，也就三十斤。蜜蜂生病不产蜜，天气不好也不产蜜。风大了也不行，蜜蜂飞着费劲。

气温在17度到23度才最适合。蜜蜂养异蜂最好，中蜂***蜜就不强。

蜂产品做为传统天然保健养生食品，市场是有需求的，***蜂蜜生产成本低，***容易这已经是不可避免的事实了。站在消费群体的角度，客户还是希望能吃上健康放心的天然蜂蜜。证明客户还是认可真正的天然蜂蜜，有需求我们就没什么好担心的，养蜂人完全没必要纠结***蜂蜜为整个市场带来的冲击。做为养蜂人我们要做的就是踏踏实实的养好自己的蜂，向自然索取纯天然的蜂产品，把更好的蜂产品提供客户，最后谎言会不攻自破，让***蜂蜜无处遁形

到此，以上就是小编对于保健食品危机案例的问题就介绍到这了，希望介绍关于保健食品危机案例的3点解答对大家有用。

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