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药店过期保健食品犯法吗,药店过期保健食品犯法吗判几年

kodinidkodinid时间2024-04-15 10:43:27分类保健食品浏览51
导读:大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于药店过期保健食品犯法吗的问题,于是小编就整理了2个相关介绍药店过期保健食品犯法吗的解答,让我们一起看看吧。药店出售过期治病药品触犯什么法律法规,第几项,第几条?药店离职赔三个月效期药合法吗?药店出售过期治病药品触犯什么法律法规,第几项,第几条?过期药品符合《药……...

大家好,今天小编关注到一个比较意思的话题,就是关于药店过期保健食品犯法吗的问题,于是小编就整理了2个相关介绍药店过期保健食品犯法吗的解答,让我们一起看看吧。

  1. 药店出售过期治病药品触犯什么法律法规,第几项,第几条?
  2. 药店离职赔三个月效期药合法吗?

药店出售过期治病药品触犯什么法律法规,第几项,第几条?

过期药品符合《药品管理法》第四十九条第三款第(三)项”超过有效期的”按劣药论处的情形,可以定性为劣药,因此药店销售劣药的行为违反《药品管理法》第四十九条第一款”禁止生产、销售劣药“的规定,根据《药品管理法》第七十五条“生产、销售劣药的,没收违法生产、销售的药品和违法所得,并处违法生产、销售药品货值金额一倍以上三倍以下的罚款;情节严重的,责令停产、停业整顿或者撤销药品批准证明文件、吊销《药品生产许可证》、《药品经营许可证》或者《医疗机构制剂许可证》;构成犯罪的,依法追究刑事责任。”处罚。供参考!

药店离职赔三个月效期药合法吗?

离职时要求员工赔偿三个月效期药是不合法的。根据《劳动合同法》规定,用人单位在劳动合同期限届满前,不得单方面终止劳动合同,若违法终止劳动合同,劳动者可要求继续履行劳动合同或要求用人单位支付赔偿金。

药店过期保健食品犯法吗,药店过期保健食品犯法吗判几年
(图片来源网络,侵删)

药品过期后不能使用,让员工赔偿三个月效期药,实际上是变相克扣员工工资,是违法行为。若用人单位有类似的不合法要求,劳动者可以通过劳动仲裁、******等途径维护自己的合法权益。

不合法。在中国,员工离职时被要求赔偿三个月效期药品的情况是不符合法律规定的。根据中国的劳动法律法规,用人单位无权以任何形式强迫劳动者在离职时购买或承担即将过期药品的成本。若药店以此为由要求员工赔偿,属于不合理的要求。

如果遇到此类问题,员工应当拒绝,并可以向当地劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。同时,留存好劳动合同、工资条等相关证据,以便于在必要时证明和***。

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到此,以上就是小编对于药店过期保健食品犯法吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于药店过期保健食品犯法吗的2点解答对大家有用。

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